Unidad de Igualdad

Su actuaci�n se materializa en las siguientes estrategias:
 

• Elabora los planes de igualdad de la UOC, vela por que se implementen, y hace el seguimiento y la evaluaci�n.
• Elabora los informes de diagnosis, que ayudan a analizar la realidad de la UOC desde una perspectiva de g�nero.
• Asesora a los diferentes �rganos acad�micos y administrativos en materia de pol�ticas de igualdad de g�nero.
• Propone y promueve medidas que faciliten la docencia, la investigaci�n, la transferencia y la gesti�n con perspectiva de g�nero.
• Promueve el desglose por sexo de los datos estad�sticos que genera la universidad en todos los �mbitos.
• Lleva a cabo acciones de sensibilizaci�n, informaci�n y formaci�n en materia de g�nero, diversidad sexual e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
• Vela por que la comunicaci�n y la difusi�n de noticias incorporen la perspectiva de g�nero y la diversidad sexual y fomenten la representatividad de las mujeres.
• Previene cualquier tipo de discriminaci�n por raz�n de sexo, identidad de g�nero u orientaci�n sexual en la UOC y contribuye a erradicarla.
• Propone medidas que propicien la presencia equilibrada de hombres y mujeres en cualquier �mbito de la universidad e impulsa la coordinaci�n de las pol�ticas de igualdad en el marco de la UOC.
• Participa y colabora en redes universitarias especializadas en temas de g�nero y diversidad sexual.